70条入职3周年文案(精选入职三周年幽默文案)
一、入职三周年幽默文案
1、就这样，每天凌晨零点左右，滚烫的TF日报都会新鲜出炉。
2、留学咨询之路起航的地方
3、看到这里先别走！精彩还在后面呢！！！！！
4、人力资源兼教务总监—张丽丽老师分享：
5、如今，日报早期成员基本都已经或接近毕业。小柚子、傻人、靖酱都陆续步入社会。初创的十二罗汉早已因为工作、生活等一系列问题，飘散回归生活。部分成员虽然依旧喜欢TFBOYS，但逐渐转为路人粉。
6、也感谢身边那个不曾离开的你
7、文案是由标题、副标题、广告正文、广告口号组成的。
8、小白兔白又白，我的祝福响起来：锻炼身体健康在，孝敬父母洗碗筷，工作称心有外快，事业有成晋升快，友情爱情都出彩！
9、对于大多数成员来说，日报不仅是一个粉丝团体，更是一个年轻人的社交平台。今天日报的90多名成员，大多数都是90后“阿姨粉”。她们或是还在上大学，或是大学刚毕业。其中只有两三个80后，男生更是只有一人，被日报视为“瑰宝”。
10、11月的底色好像并不明朗
11、和小柚子比起来，靖酱更为务实，她理工科出身，在一家新媒体公司工作。小柚子评价她“极端负责，做事远比我认真。”靖酱此前同样从未参加任何粉丝组织，也从未“追星”，TF日报对她的改变颇为深刻。
12、虽然每一个留学后期老师都有着各自不同的成长路径，但是无论对于刚入职的新人还是有着7年工作经验的老员工，徐淑录老师的分享都有着很大的启发意义。
13、而所谓“阿姨”，指的是TFBOYS当时的粉丝大多以还在上大学的“阿姨粉”为主。
14、C．切勿长篇大论，要突出重点
15、选择新航道，主要是两点原因：第王敏老师在面试中问我为什么从事教育行业，并且在两次面谈中我能感受到王敏老师踏踏实实做留学的责任感；第我加入的是一家成熟企业的年轻部门。
16、奋斗铸就辉煌，坚持创造卓越。朋友，在这可喜可贺的日子里祝您荣马奔腾，前程似锦，大展宏图，财源滚滚，芝麻开花节节高，百尺竿头日日升！
17、这里是你梦开始的地方，人尽其才，物尽所用，在这里，可以向全世界展示自己，传播你的光芒，化难为易，助您显才，因为有你，我们共创辉煌，让我们共同携手走向美丽的未来，见证你所有的美好时光！
18、傻人在大学学的专业是平面设计，用她的话来说，注册这个微博只是一时兴起。她当时课程作业是报纸排版，她想把追星和课程结合起来，做一个可以整理搜罗TFBOYS每日新闻的平台，让大家只看TF日报就能看懂“饭圈”新梗。
19、大家在这个月收藏了什么文案呢？
20、刚好是今天，我养了旁边这只小懒猪整整一年，竟然觉得还不错。
二、入职3周年文案
1、大家好，我是小明，刚刚进群，认识一下大家。
2、又如，日报曾不慎采集到一个“毒唯”(“毒唯”指“唯饭”中的毒瘤，刻意挑事滋事，中伤TFBOYS中非自己偶像的人)发布的微博，引起了部分粉丝对日报的质疑。这类“踩红线”的事件不止一次，几次教训也促成了今天的层层审核。
3、如今，无论节假日还是工作日，日报的各个QQ群里都能见到这样的场景：
4、日报大部分成员都带有亚文化和二次元属性，性格开朗，话题丰富，逗逼多、脑洞大、气氛很容易活跃起来。最终形成一个粘性、向心力极高的组织。他们可以不为利益，只因为兴趣爱好凝聚在一起。
5、很多时候我们的学历只是一个敲门砖，让我们有机会进入到一个平台；能力是保证我们在这个平台上不断的增长见识，积累经验，体现价值。但其实我们纵观优秀的管理者，具备学历和能力是远远不够的，如果想在未来有更长足的发展，必须具备的素养是处理问题时的格局和视野。这也是我想借着这个机会嘱咐我们所有在座老师的，也希望未来我们继续一起成长，共同进步。
6、此外，年轻平台有更大的包容性。或许有人是天生的管理者，但我不是。
7、淑录老师这一路的成长，看似是折腾，实则走的踏实而坚定。初入职场踏进留学圈，他看到了最初的混乱和不堪，却并未因此丧失对行业的信心，却依然正能量满满；当他面对第一次助签的失败和窘迫，他没有一蹶不振或者轻言放弃，而是跟新人同事一起督促成长，不断在模仿中进步；当他成为一个非常专业、有经验的文案老师时，他没有安于现状，而是勇敢的打破舒适圈，探寻更多的成长可能。
8、清明假期之后我正式入职，紧接着当年的申请季我就带了15个左右的客户，其中就包括清华土木的学生，还有2个申请美本的学生，一个新生一个转学，压力是非常大的。其他几个新人也和我差不多，当时我们几个都很拼。小公司的一大特点就是没有时间给你慢慢成长，我到现在依然记得特别清楚，在入职的当月，我就参与了第一场助签。
9、文案使用很广泛，经常用于广告，产品介绍，电视新闻。通过创意性强的文字编辑，将主题的中心思想表达出来，同时运用各种有趣的表现方式，使内容更加生动，有趣。很多人进入公司后，上级会让员工编写一些产品文案，集思广益，选择出对产品最好的宣传推广文案，应用很多。那么，公司使用的正规的文案编辑格式又是怎样的呢。
10、看到“重写”，我崩溃了
11、这个有疾病就要看用人单位的了，所以这个就可以滋补一下，复查，一般有贫血的会有这个现像的指导意见不严重的，吃一些像丹参片，归脾丸就会好的，你自己健康了才行，别人不用你也是正常的不然你以后请假了，医疗费用了都是单位承担所以他们是会有所考虑的。
12、从今日起，你们已成为公司的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。
13、摩卡恰恰是以日报为平台，以追星为动力去学习摄影、PS、剪辑视频等技能，毕业后找到了相应的工作。
14、几个德语系学生的分享与闲聊
15、2014年年底，小柚子回国工作，虽然依旧心系日报，但逐渐淡出了日常管理。随后，靖酱代替小柚子担负起了日常管理工作。今年，靖酱工作逐渐繁忙，让她有时感到力不能逮，不过她依然会把三分之一的重心放在日报之上。
16、TF日报诞生初期，“饭圈”常有人说，TF日报的微博有两个“皮下”(二次元用语，指一个账号的管理者)，一个是高冷君，一个是热血君。前者就是小柚子，她发的微博平淡无奇，逗号句号规规矩矩，能把话说清楚就不会有多余的表情和标点符号。而“热血君”则是傻人，她的每一条微博都配上了颜文字、表情包。就像当时发布的招人微博一样，情绪色彩非常浓烈。
17、病情分析：根据你的情况描述，一般入职体检费用大约是几百元，500元应该就差不多了。指导意见：建议你可以到医院的体检中心具体咨询，一般就是检查血常规，凝血常规，乙肝五项，生化全项，心电图，胸片，腹部超声等。
18、正是基于这样的经历，我一直认为后期文案老师最重要的职业素养是专业度，不夸张的说，我们的专业度很大程度上影响了学生的未来发展。
19、或许取名真的是一门玄学，我们旺仔小组/旺仔本仔们在各季度最佳销售中都占有一席之地，会不会就是因为这旺仔本旺呀，哈哈哈~
20、卖被子，便宜的被子!新人，你买吗?
三、入职三周年幽默文案怎么写
1、大概聊天框的那一刻，我简直不敢想象，他竟然第一天就因为我没有交ddl批评我。我红着眼眶给学长回消息，自责和委屈涌上心头。原来他有着超乎同龄人的领导力，工作中的他就是这样的一丝不苟与严苛，可能这就是德语人吧......
2、首先让我们看一下帅哥美女的考评屁屁踢展示。由于各部门公务繁忙，一心打怪，所以本次就“派出”两名种子选手进行“考核PK”，让我们来看一看他们的战果吧！
3、市场份额占比X％……公司计划20XX年总产值达到XX万；未来2年内发展XX个分公司等等。
4、首先找第一家公司要你的社保卡，有可能试用期没给你办理，其次如果没有办理，下一家公司直接给你重新办理。个人补缴根据直接能够承受的标准缴纳。
5、日报诞生之初有些迷茫混乱，成员也个性鲜明且迥异。小柚子回忆，十二罗汉当天刚认识后，大家是以边玩边闲聊的状态做事，你一手我一脚地做出了第一期日报。每天需要整理、编辑、发布TFBOYS的各种新闻，闲聊时只需在QQ群里吼一声“谁有空”，所有人都会嗷嗷地冲上来。
6、我把高考填报志愿的这段故事讲给了当时招新的负责人(也是我未来的“老板”)，他也觉得很奇妙。就这样，我和小德正式变成了“我们”！我们也开始续写了新的故事~
7、即便光阴如梭，时间似箭，但是，还有三样东西没有改变:容颜改，但神韵不变。十年后再相见，相逢时短暂的陌生之后，仍然能看出十年前的那个身影。举手投足、表情神态，熟悉而亲切。这样的神韵没有变。角色变，但品格不变。无论大家做什么，担任什么职务，一旦聚在一起，就是东家常、西家短，什么事情都会是有人喜欢有人讨厌，坦率真诚、无忌直言，激情争辩。相互信任的手足感情依然未变。观念变，但信念不变。尤其是相互之间的希望和祝愿不变。大家都有共同的心愿，祝愿每一个人的生活都美满，希望十年后再相见。
8、大家好，我是小明，前台客服，大家有事情尽管叫我哈。
9、第一：做真正意义上的高端申请；第二：快速学习的能力。
10、俗话说一份耕耘一份收获，2022年一季度已然结束，作为平时嗨歌都要设置千把块奖金的Pleson，自然不会错过这个奖励的季节啦~所以下面有请我们今年一季度拔得销售头筹的大佬们上场~
11、但就在创立短短半个月的时间里，TF日报的微博粉丝就从0迅速涨到了五位数。TF日报的成员在短短一个月的时间内也从12人迅速扩张到了50余人。
12、等着变成有温度的文字。
13、首先，成熟的企业保证了平台发展的动力。以我们新航道为例，语培实力给留学带来了优质的生源。刚入职的时候我非常惊讶，当季学生三分之一以上都是美本的学生，而美本学生在美研申请中是占据明显优势的，但凡建立起专业度高、经验丰富的申请团队，必然好的offer拿到手软。
14、请与我一道欢迎小明加盟大腰子公司。
15、正因如此，十二罗汉群龙无首，你一言我一语，没有太多逻辑可言，更像是在灌水。小柚子是那种“你聊闲天我跟你又不熟我就不参与”的人。虽然一开始默默无闻地潜水围观，但看着大家如无头苍蝇一般，一股莫名的力量逼迫她挺身而出，在随后的讨论中，她用严密的逻辑和较强的执行力，引导大家完成了第一期TF日报。
16、彩蛋：爆浆大蟑螂&芃芃&好好
17、但这些我并没有严格管理，一时的嫌麻烦带来了这么多真正的麻烦。得到教训之后，我才意识到标准化的流程对于团队的重要意义。流程的必要性是为了防微杜渐，对内提升效率，对外保护自己。也希望各位后期老师都能严格执行现有标准，如果标准有问题，要摆到台面上来讨论、修改、完善，但凡确定后，就必须严格执行。
18、hi，我是销售部的安迪，以后请大家多关照。
19、对职场新人来说，在险种选择上也要分清轻重缓急。一般年轻人买保险的步骤是：意外险→健康险→定期寿险。年轻人是意外发生率最高的人群，在保障方面最大的需求是意外类的保险。而意外保险的一大特色就是保费低廉，国内普通意外保险产品的费率一般在每年5‰到5‰左右，也就是说，只要每年花200元左右，就可以获得大约10万元保额的普通意外保险。健康险也是应该放在前面考虑的险种，因为健康是人生幸福的基础，就像是存折上的数字有1才能有以后的0。
20、青岛前程留学公司总经理助理兼留学总监—王敏老师发言：
四、入职十年感言 精辟短句
1、虽然过程枯燥繁琐，但是在日积月累中，我逐渐丰富了自己的知识。当和同学谈到“德国能源问题”时，了解“北溪二号”的我，总能侃侃而谈，表达对德国热点问题的“独家见解”。又像是在写“德国酸菜摇滚”时，为了更加了解酸菜摇滚，我把这首歌循环了32遍，让本不爱摇滚乐的我，增加了新的爱好！
2、不倦的探索、积累。
3、“大家好，这里是TF新闻日报不负责任组。为了大家的生活，为了世界不再再见开了这个。大家可以私信投稿当天内容，最终我们在11点左右放出当天的日报！我们的口号是！解救微博依赖症！追踪当日所有！血溅三尺！在所不惜！世界不再再见！”
4、毕业之后，我的第一份工作是在一家国企，公司在北京，做粉末冶金制造的，对我来说算是专业对口。工作了不到一年的时间，在觥筹交错和推杯换盏中差点吐到怀疑人生。
5、从发布消息到招人组群再到第一期日报正式发布，十二罗汉耗时不到24小时。这一过程没有任何外力影响，仅仅只是一群人想做一件事。虽然组织松散，日报成员行动力却很强，从零到成品，全靠自由分工、自由协作、自我驱动。
6、无法想象，就这样一篇又一篇推送，我在小德已经工作了一年。从体坛的“德国女足”到政治热点“北溪二号”，从音乐“德国酸菜摇滚”，到德国的“派对文化”......不知不觉中，“今天德语爱你了吗”早已充斥着我的身影。
7、家是什么?家，是一轮太阳。爸爸妈妈欢乐的笑容，合成一缕缕和暖的阳光。家对于我们来说，是一种精神寄托。不管怎样简陋的房子，只要那是家，只要有那份情在，它就比任何地方更豪华，更舒适。
8、大腰子公司CEO药子达
9、这样一条看似激昂，但又让“外人”看不懂，甚至还有些不通顺的微博处处是“梗”，引起了TFBOYS粉丝的关注。所谓“世界不再再见”，这个“梗”源于王俊凯曾经在某个节目中说过的一句话，“我只离开了五分钟，你们聊的什么梗我已经看不懂了！世界再见！”
10、是的！就是这则招新广告重新唤醒了我和小德的缘分！